今天上午，潤(rùn)博公司組織召開(kāi)2024年工作研析會(huì)議，會(huì)議圍繞太河水庫(kù)“枯水期”，公司如何應(yīng)對(duì)“干旱年”進(jìn)行了研討交流。

會(huì)上，各部門根據(jù)自身工作職責(zé)，分別闡述了在“枯水期”階段工作任務(wù)的調(diào)整和應(yīng)對(duì)方法。同時(shí)集思廣益，拓展思維，通過(guò)找問(wèn)題、談短板、提建議的方式，在人員安置、教育培訓(xùn)、工程施工、設(shè)備維護(hù)、水利發(fā)電等方面交流討論，統(tǒng)一了思想。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要做好“枯水期”和正常供水兩手準(zhǔn)備，明確分工、責(zé)任到人，特別是要未雨綢繆，提前部署“枯水期”供水工作，并提出5點(diǎn)要求：一是做好職工思想引導(dǎo)，抓牢抓實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)；二是因時(shí)制宜，制定好停水方案和供水恢復(fù)方案；三是按照先急后緩原則，制定停水期渠道維護(hù)工程應(yīng)急方案；四是徹底摸清公司管理資產(chǎn)，最大限度盤活存量，創(chuàng)造價(jià)值；五是加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，全面提高職工綜合能力。

參會(huì)人員一致表示要齊心協(xié)力、共克時(shí)艱，保障公司安全平穩(wěn)度過(guò)“枯水期”，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。